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忙了幾個月了,終於把專案搞定了,公司給了一筆獎金還放了一星期的假

所以我決定出門好好的玩個幾天

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主要設施

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  • SPA 池
  • 24 小時櫃台服務
  • 公共區域提供咖啡
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣服務

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機
  • 咖啡機/沖茶器

鄰近景點

  • 位於松坡
  • COEX 會展中心就在附近
  • 首爾體育中心就在附近
  • 蠶室綜合運動場就在附近
  • 蠶室棒球場就在附近
  • COEX Mall就在附近
  • 奉恩寺就在此區域
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下面附上一則新聞讓大家了解時事



勞動部原預告將在今年8月將部份兼任教師納入《 勞動基準法》保障,但現在卻出現變數,為避免兼任教師適用勞動法規後有4大項問題,教育部決議先改為修正「兼任教師聘任辦法」,將請假、鐘點費等各項權益保障納入,是否適用勞基法則還要再討論。

對此高教工會發出嚴正聲明表示,抗議教育部企圖以自行訂定的〈兼任教師聘任辦法〉來剝奪兼任教師適用《勞動基準法》權利。強調,倘若教育部不撤回此類犧牲兼任教師基本權益作為,全國上萬名兼任教師必將走上街頭,提出最沉痛的抗議。

高教工會指出,教育部聲稱兼任教師有教師法第 14 條有關貪污罪、性侵害等教學不力等情事,應予解聘,但若兼任教師適用勞基法後,學校恐面臨不適任教師難以處理之困境;但其實按照勞基法雇主可以預告終止勞動契約,甚至情節嚴重者都得不經預告終止勞動契約。根本未如教育部所聲稱,在適用勞基法之後,學校便無法處置不適用教師問題。

高教工會也痛批,教育部於專案報告中表示,只要修正〈兼任教師聘任辦法〉便能大幅度改善兼任教師的工作權益;但只要細看教育部所謂聘任辦法中的各項規範事項,便可清楚發現,〈兼任教師聘任辦法〉與《勞基法》最大差異在於「工作權保障」。教育部所研議的「聘任辦法」中,卻對於兼任教師的工作權保障沒有加以進行規範;高教工會懷疑,教育部此舉,根本是為了幫忙「合法化」淡江大學大規模不續聘兼任教師行徑。



文化部長鄭麗君昨(十三)日主持國家表演藝術中心卸、新任董事長交接典禮,鄭部長感謝卸任陳國慈董事長在二年九個月任內,以「法律的專業,文化的熱情」任事的辛勞,及為國表藝建立良好的基礎。旅店

國表藝新任董事長朱宗慶表示,他已多次進出公家單位服務,這是他最後一次進入公家單位任職,將全力以赴,希望讓民眾對欣賞表演藝術能感到「更文明、更溫暖」。

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